|
Top z długim rękawem - Jasnoniebieski melanżTop z miękkiego dżerseju z długim rękawem. rozmiar Modelka ma 181cm/511 wzrostu i nosi rozmiar M Skład Poliester 65%, Bawełna 30%, Elastan 5% Wiecej informacji na:aplikacje do instagram |
Długa sukienka z cienkiej tkaniny. Kopertowa góra z zapięciem na haftkę, marszczenie na ramionach, długie baloniaste rękawy z elastycznym brzegiem. W talii odcięcie z szeroką plisowaną wstawką, rozszerzany plisowany dół, kryty suwak z boku. Z podszewką.
Skład
Podszewka: Wiskoza 100%
Poliester 100%
Dżersejowy T-shirt z ekologicznej bawełny z nadrukiem z przodu. Pudełkowy fason.
Rozmiar
Modelka ma 172cm/58 wzrostu i nosi rozmiar S
Skład
Bawełna 95%, Elastan 5%
Nr prod.
0855317001
Spodnie z tkaniny. Wysoki stan z zakładkami, wyjmowany pasek do wiązania. Rozporek na suwak i krytą haftkę. Kieszenie po bokach, zwężane nogawki z kantami.
Skład
Poliester 77%, Wiskoza 21%, Elastan 2%
Zakupy internetowe są niesamowicie popularne. W zasadzie z roku na rok ich popularność tylko i wyłącznie wzrasta. Uwielbiamy kupować bez wychodzenia z domu ponieważ lubimy żyć wygodnie i kupować szybko. Mało kto ma czas na to, aby rzeczywiście cały dzień ganiać po galeriach. Tymczasem wystarczy kilka kliknięć i po sprawie. Jednak czy Cocolita opinie są rzeczywiście pozytywne? Zaraz się o tym przekonamy.
Pieprzyki na ciele na ogół nie stanowią zagrożenia, warto jednak raz na jakiś czas skontrolować je u dermatologa. Prawidłowe rozpoznanie umożliwia wczesne wykrycie ewentualnych zmian nowotworowych skóry. To dość istotna kwestia, ponieważ w Polsce rocznie odnotowuje się ok. 50 tys. nowych zachorowań na złośliwy nowotwór skóry, z czego ok. 3 tys. to czerniak. Poznaj rodzaje pieprzyków.
Profesjonaliści, zajmujący się zabiegami stylizacyjnymi włosów, starają się dobrać rozwiązanie dostosowane do potrzeb danego klienta. Zdarza się jednak, że przeprowadzona metamorfoza nie odpowiada preferencjom konkretnej osoby. Warto wiedzieć, w jaki sposób przedstawić fryzjerowi swoje oczekiwania.
Przed zabiegiem w salonie, warto zgłosić pracownikowi uwagi, doty...